mposition stellt Ihnen ein umfassendes Leistungsportfolio im Bereich Outplacement zur Verfügung, um Ihren Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung motivierend zur Seite zu stehen und strukturiert zu unterstützen.
Unsere langjährige Kenntnis und Zusammenarbeit mit einschlägigen Partnern und namhaften Unternehmen sichert Qualität und Kontinuität unserer Dienstleistung.
Treten Sie sehr gerne mit uns in Kontakt!
1. Beratungsleistung zum Prozessbeginn
• Trennungsanalyse
• Stärken- und Erfolgsbilanz
• Erfassung und Identifikation der Merkmale des Mitarbeiters
• Analyse der Mobilität und der bevorzugten Branchen
• Erstellung von einem Profil (inkl. XING und LinkedIn) und von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Erstellung einer Liste von potentiellen Wunscharbeitgebern
• Interviewtraining
2. Identifikations- und Vorauswahlleistungen
• Analyse der Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Sourcing innerhalb vom verdeckten Stellenmarkt
• Identifikation passender Unternehmen (Sourcing), in allgemein zugänglichen Netzwerken (wie etwa XING, LinkedIn, etc.) und/oder in den eigenen Datenbeständen
• Kontaktaufnahme zu den verantwortlichen Ansprechpartnern
• Vorauswahl von potentiellen Vakanzen und Arbeitgebern
3. Auswahlleistungen, Unterschrift Arbeitsvertrag
• Übermittlung des Profils an die vorausgewählten Unternehmen
• Begleitung des Mitarbeiters bei den Vorstellungsterminen, wenn vom Unternehmen gewünscht
• Vertragsverhandlung und Entscheidungsphase: Beratung bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages
4. Betreuungsleistungen innerhalb der Probezeit
• Beratung des Mitarbeiters während der Probezeit (insbesondere zu Onboarding- Maßnahmen, Einarbeitungsprozessen u. ä.)
• Coaching des Mitarbeiters in/für die neue Position
• Dauer: nach Absprache
Was können wir für Sie tun?
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