Personalberatung ist Teamarbeit

Unsere Erfolge beruhen auf Teamarbeit. Doch wer weist den Weg, koordiniert Arbeitsabläufe und verantwortet die Ergebnisse?
 
Wir bei mposition arbeiten Hand in Hand daran, für Sie genau die Fach- und Führungskräfte auszuwählen, die perfekt zu Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Unternehmenskultur passen. 
Auf die persönliche und enge Abstimmung mit Ihnen legen wir dabei mindestens ebenso viel Wert, wie auf die effektive und diskrete Suche nach den besten Köpfen für Ihr Unternehmen. 
Diese komplexe Aufgabe liegt bei unserer Research-Expertin Yvonne Pliske in den allerbesten Händen. Sie ist seit mehr als zwanzig Jahren im Bereich Personalberatung und Executive Research tätig und bringt das erforderliche Fingerspitzengefühl und Fachwissen mit, das es braucht, um für Sie die besten Fachkräfte ausfindig zu machen. Die zielgerichtete Recherche in den sozialen Netzwerken ist ihr dabei ebenso vertraut wie die diskrete und kompetente Direktansprache am Telefon, und sie ruht nicht eher, als bis sie jeden Stein umgedreht hat.
Diskretion und Vertrauen – das sind die Grundlagen unserer Arbeit. Als eingespieltes Team setzen wir alles daran, Sie bei der Suche nach topausgebildeten Professionals zu unterstützen.
 
SÖNKE MOHR
 
seit 2008 Geschäftsführer der mposition GmbH, Berater und HR Interim Manager
2004 Bereichsleiter bei einem Engineering Supplier der Luftfahrtindustrie, u. a. in Toulouse, Auf- und Ausbau der eigenständigen Business Unit Executive Search
2002 erste Verantwortung im Personalrecruiting
2000 Diplom-Betriebswirt (Schwerpunkt: Personal) - danach Einstieg ins Business Development
1996 Fluggerätbauer
 
YVONNE PLISKE
 
seit 2018 Personalberaterin bei der mposition GmbH, Schwerpunkt: Research
2014 Positionen im Bereich Beratung und Vertrieb
2008 Selbständig als Personalberaterin und Researcherin
2001 Researcherin in einer Personalberatung
2001 Abschluss als Diplom-Betriebswirtin (FH), Schwerpunkt: Personalwesen
1997 Einstieg in die Personalberatung
 
MICHAEL RAPP
 
seit 2016 Kooperationspartner der mposition GmbH
Inhaber der momentumX, Unternehmensberatung Bereich Personalrecruiting und Vertriebsmanagement
2000  Verschiedene Führungsfunktion als Direktor, Bereichsleiter, Sales-Manager und Service-Manager in Unternehmen wie Dimension Data, Computacenter und GK-Software AG – Group Member AWEK GmbH
1995 Aufbau der Geschäftsstelle Hamburg und Geschäftsfeldentwicklung für DGW-Datennetze GmbH
1993 Leiter Produktionsplanung, Industrie-Fertigung
1992 Dipl. Techniker, Bereich Maschinenbau
 
RÜYAN KURTOGLU
 
seit 2013 Kooperationspartnerin der mposition GmbH
seit 2010 Interim Manager Controlling / HR Controlling
2008 Senior Vertriebs- und Marketingcontrollerin bei einem weltweit agierenden Nahrungsmittelhersteller
1999 Controllerin bei einem der größten deutschen international tätigen Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen
1994 Controllerin bei einem Textileinzelhandelsunternehmen
1993 Unternehmensberaterin für Existenzgründer
1993 Diplom-Betriebswirtin danach Einstieg in die Unternehmensberatung
 
THOMAS ZWENTZIEN
 
seit 2014 Kooperationspartner der mposition GmbH 
seit 2009 Gründer & Geschäftsführer - Norr-Consult, Schweden
Personalberatung
1997 Co-Founder & Director - Assystem Germany GmbH
1995 Abteilungsleiter div. Personaldienstleister
1993 Niederlassungsleiter terra Handels- und Speditionsgesellschaft mbH
1991 Auszubildender terra Handels-und Speditionsgesellschaft mbH
 
MATTHIAS GERSTLAUER
 
seit 2012 Kooperationspartner der mposition GmbH 
seit 2011 Gründer & Geschäftsführer - Marlière & Gerstlauer, Luxemburg / Executive Search
2008 Partner – AIMS, Luxemburg / Executive Search
2003 Personalleiter - Euroscript International, Luxemburg
 


Selbstverständnis
Hanseatisch geprägt ist nicht nur unser geschäftliches Miteinander. Ein offenes Wort zur rechten Zeit, Fairness in jede Richtung und Fähigkeit zur Selbstreflexion sind die Grundlagen unseres Handelns.
Freude am Umgang mit dem Menschen und Interesse an der Auseinandersetzung mit komplexen Sachverhalten stellen unsere Motivation dar. Und nicht zuletzt ist es die Begeisterung für die Aufgabe, die uns den Weg weist zwischen der notwendigen Ernsthaftigkeit im Umgang mit der Sache und der Portion Humor im Austausch miteinander.

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