Unter Interim Management versteht man die zeitlich befristete Besetzung einer Linien- oder Stabsfunktion mit einem erfahrenen Manager.
Als Ihr HR-Interim Manager sind wir in Ihren Geschäftsräumen präsent, tauschen uns regelmäßig mit Ihnen persönlich aus und sind jederzeit für Sie da. Projekte und Themen, die eine schnelle Kommunikation erfordern, sind somit bestens bei uns aufgehoben. Wir haben Erfahrungen aus zahlreichen Projekten unterschiedlichster Branchen und Unternehmen im Gepäck. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und setzen diese konsequent um.
Treten Sie sehr gerne mit uns in Kontakt!
Wir helfen bei Engpässen, Sonderthemen, Projekten, Vertretungen und bieten Ihnen operative Unterstützung.
Wir helfen Ihnen, mit der richtigen Recruitment-Strategie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir unterstützen Sie aber genauso, wenn es um den Aufbau eines starken Employer-Brandings geht bzw. bieten Ihnen unser Know-How in der HR Social-Media Beratung an.
Wenn es um Sonderthemen wie bspw. den Aufbau eines HR-Bereiches, Fragestellungen im HR-Controlling oder die Auswahl von Personaldienstleistern geht, sind wir Ihr starker Partner.
In folgenden Situationen könnte ein Interim Manager in Ihrem Unternehmen beispielsweise zum Einsatz kommen:
• Sie möchten Sonderthemen im Bereich HR angehen, die von Ihren Mitarbeitern nicht neben dem laufenden Tagesgeschäft erledigt werden können.
• Oder Sie benötigen kurzfristig einen erfahrenen HR-Manager für eine offene Position, die Sie bisher noch nicht besetzen konnten. Ein Interim Manager kann die Zeit überbrücken bis der geeignete Kandidat (m/w) in Festanstellung gefunden ist. Bei der Suche können wir zudem aktiv unterstützen.
• Oder einer Ihrer HR-Manager kann für einen längeren absehbaren Zeitraum aufgrund von Urlaub, Elternzeit oder Krankheit seine Aufgaben nicht wahrnehmen.
• Oder Sie möchten einen neuen Geschäftsbereich aufbauen und suchen einen erfahrenen Interim Manager, der neue Strukturen aufbaut, Instrumente und Prozesse gestaltet und etabliert.
Sollten wir einen Bedarf nicht abdecken können, so stehen bei unserem Partner für Sie mehr als 350 schnell verfügbare und kompetente HR Interim Manager bereit!
Wir beraten Sie gern persönlich und unverbindlich zu den Einsatzmöglichkeiten eines HR Interim Managers in Ihrem Hause.
Interim Management kann individuell mit anderen Dienstleistungen aus dem Portfolio der mposition kombiniert werden, sodass Sie wir Ihnen eine passgenaue Lösung für Ihren konkreten Bedarf anbieten können.
Was können wir für Sie tun?
Kontaktieren Sie uns und wir machen uns für Sie auf die Suche!