Prozessbegleitung von A-Z

mposition bietet Ihnen ein umfassendes Leistungsportfolio, um Ihr Unternehmen effizient bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen. Im Rahmen eines Auftrages begleiten wir Sie bzw. den Kandidaten von der Positionsbeschreibung bis zum Ende der erfolgreichen Probezeit.

1. Beratungsleistung zu Beginn des Besetzungsprozesses

• Erfassung und Identifikation der gewünschten Merkmale eines Kandidaten entsprechend der zu besetzenden Stelle
• Erstellung einer Positionsbeschreibung
• Erstellung einer sogenannten Ziel-Liste (Liste von Firmen, die wahrscheinlich potentiell geeignete Kandidaten beschäftigen);
  inkl. Black-List (d.h. Liste von Unternehmen, die auf Wunsch des Kunden keinesfalls angesprochen werden sollen)

2. Identifikations-, Ansprache- und Vorauswahlleistungen

• Identifikation passender potentieller Kandidaten (Sourcing) innerhalb der Firmen, die auf den Ziel-Listen festgehalten wurden
• Suche in allgemein zugänglichen Netzwerken (wie etwa XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Slack, Foren) und/oder
• Suche in den eigenen Datenbeständen
• Anzeigenschaltung auf www.mposition.de  und/oder anderen Medien
• Direktansprache von Kandidaten
• Übermittlung von Kandidatenprofilen, soweit der Kunde die Übermittlung der Kandidatenprofile in diesem Stadium wünscht
• Führen erster Interviews zur Negativ-Vorausauswahl durch den Berater

3. Auswahlleistungen

• Übermittlung der vorausgewählten Kandidatenprofile an den Kunden
• Begleitung des Kunden in den Kandidatengesprächen, wenn vom Kunden gewünscht
• Beratung hinsichtlich der Kandidaten(-gespräche) bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages

4. Betreuungsleistungen während der Probezeit

• Beratung des Kunden während der Probezeit (insbes. zu Onboarding-Maßnahmen, Einarbeitungsprozessen u. ä.)
• Coaching des Kandidaten in/für die neue Position

Was können wir für Sie tun? Kontaktieren Sie uns und wir machen uns für Sie auf die Suche!

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